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실업급여를 더 많이 받을 수 있는 방법! 취업촉진수당 완벽 정리

실업급여를 더 많이 받을 수 있는 방법! 취업촉진수당 완벽 정리퇴직 후 실업급여를 받는 분들 중, 빠르게 재취업하면 추가 지원금을 받을 수 있다는 사실을 알고 계신가요? 실업급여 외에도 고용보험에서는 취업촉진수당을 통해 조기 취업을 장려하고 있습니다. 이번 글에서는 취업촉진수당의 종류와 조건, 신청 방법까지 쉽게 정리해 드립니다.✅ 취업촉진수당이란?취업촉진수당은 실업급여를 받는 중 빠르게 재취업하거나, 취업을 위해 거주지를 변경하는 경우 지급되는 수당입니다. 고용보험 가입자가 실업 상태에서 빠르게 일자리를 찾도록 지원하는 제도로, 크게 두 가지로 나뉩니다.조기재취업수당 – 실업급여를 받던 중 빠르게 재취업하면 지급이주수당 – 취업을 위해 거주지를 변경해야 할 경우 지급두 가지 수당을 모두 받을 수도 있으..

정책TIP 2025.02.20

2025년 실업급여 완벽 정리! 단기 근로자, 일용직까지 신청 가능?

실업급여는 직장을 잃고 경제적인 어려움을 겪는 사람들에게 큰 도움이 되는 제도입니다. 이를 통해 구직자가 재취업 활동을 지원받으며 생활을 안정적으로 유지할 수 있습니다. 하지만 많은 사람들이 실업급여의 세부 사항에 대해 잘 모르거나 오해하는 경우가 많습니다. 이번 포스팅에서는 실업급여의 기본적인 정보는 물론, 2025년 기준의 새롭게 변경된 사항과 다양한 예외사항까지 모두 정리하여 더 많은 사람들이 이해하기 쉽게 제공하려 합니다.1. 실업급여의 종류실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나눌 수 있습니다.구직급여: 실직 후 재취업을 위한 지원을 받는 급여로, 실업자에게 일정 기간 동안 지급됩니다.취업촉진수당: 재취업을 촉진하기 위해 제공되는 추가 지원으로, 구직활동을 촉진하는 다양한 수당이 포함됩니다..

정책TIP 2025.02.20

쿠팡 일용직도 실업급여 받을 수 있을까? 조건부터 신청 방법까지

쿠팡 일용직도 실업급여 받을 수 있을까? 조건부터 신청 방법까지1. 쿠팡 일용직의 고용 형태 및 실업급여 적용 여부쿠팡의 일용직(단기 계약직) 근로 형태1일 단위 근로(단기 아르바이트)일정 기간 반복 고용 (예: 월별 단위 계약)고용보험 적용 여부 기준 (월 60시간 이상, 주 15시간 이상 근무 등)1개월 이상 근로 시 피보험 자격 취득 가능성쿠팡 일용직의 고용보험 적용 사례1주일만 일해도 적용되는지?매달 계약을 갱신하는 경우 실업급여 수급 가능성2. 실업급여 수급 자격 요건 (쿠팡 일용직 기준 구체화)최소 근로 요건최근 18개월 동안 180일 이상 고용보험 가입 여부쿠팡에서 여러 차례 일한 경력이 합산될 수 있는지 여부계약 종료(고용보험 상 “이직”)의 개념 적용 여부이직 사유가 중요한 이유자발적 퇴..

경제TIP 2025.01.21

실업급여에 대하여 (24년 업데이트)

1. 실업급여란 무엇인가실업급여란 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해 주는 제도로서 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어져 있다.2. 실업급여 신청방법실업급여는 고용보험 홈페이지나 관할 동사무소에서 신청 가능하다. 우선 실업급여 대상자인지 조회를 해야 한다.실업급여 대상이 되려면 고용보험에 가입한 기간이 180일 이상이 되어야 하고 비자발적 퇴사여야 한다.예외적으로 차별대우를 받거나 성적희롱을 받았을 경우나 회사 측의 고용조정으로 인한 퇴사등은 수급이 가능하다.(1) 고용보험 홈페이지 (고용24) 에서 이직확인서 처리 여부 조회. (처리되지 않았다면 회사에 요청해야..

정책TIP 2024.08.20

실업급여? 시럽급여? 실업급여 손본다.

1. 실업급여란 무엇인가 실업급여란 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해 주는 제도로서 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어져 있다. 2. 실업급여 신청방법 우선 실업급여 수급대상이 맞는가를 확인하여야 한다. 이직일 이전 18개월(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 180일 이상이거나 이직사유가 비자발적이어야 한다. 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태이거나 재취업을 위한 노력을 적극적으로 해야 한다. 예외적으로 차별대우를 받거나 성적희롱을 받았거나 회사 측의 고용조정으로 인한 퇴사등은 수급가능하니다. 수급대상이 맞다면 본인이 직..

경제TIP 2023.07.12