육아휴직 2

워킹맘 필독 : 2025 육아 단축근무, 자녀와 함께 더 많은 시간을 보내세요 !

2025 육아기 단축근무: 워킹맘을 위한 실질적인 혜택 알아보기육아기 단축근무는 자녀를 돌보면서도 직장에서의 역할을 계속할 수 있도록 근로시간을 조정해주는 제도입니다. 이 제도는 자녀 양육과 직장 생활의 균형을 맞추는 데 도움을 줍니다. 아래에서는 주요 변경 사항과 구체적인 내용을 쉽게 이해할 수 있도록 설명하겠습니다.1. 육아기 단축근무란 무엇인가요?육아기 단축근무는 부모가 자녀를 양육하면서도 직장 생활을 지속할 수 있도록, 근로시간을 줄이는 제도입니다. 예를 들어, 주 40시간을 근무하던 직장인이 주 20시간만 근무하도록 요청할 수 있습니다. 이렇게 하면 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있고, 급여는 줄어든 시간에 맞춰 조정됩니다.2. 제도의 주요 변경 사항자녀 연령 요건 완화:기존에는 만 8세 이하..

정책TIP 2025.01.17

출산 혜택 정리. (24년 업데이트)

1. 지원금 혜택 (매달 25일) 1) 부모급여      ● 2022년 1월 1일 이후 출생한 만 0세부터 만 1세까지 자녀에게 매달 현금을 지원하는 제도.      ● 가정 보육 시 : 만 0세는 100만원, 만 1세는 50만원.      ● 어린이집 이용 시 : 만 0세는 어린이집 보육료와 차액 현금 지원, 만 1세는 어린이집 보육료 지원.              ( 기존의 영아수당이 없어짐.) 2) 아동수당      ● 만 8세 생일 이전 달(~95개월) 까지 현금을 지원하는 제도.      ● 10만원. 3) 첫만남이용권       ● 출생신고 된 아동에게 국민행복카드 바우처로 제공.       ●  200만원./ 24년부터 둘째아 이상은  300만원       ●  유흥업종 제외한 모든 업종 가..

정책TIP 2024.08.21